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时间:2020-03-22 16:48来源:新萄京文化
项目背景当前,受个税改革及“社保入税”新政的宏观影响,人力合规成为企业和决策者的显著痛点,而以合规为保障,成本控制为手段的落地解决方案,也一跃成为了刚需,为人力合

项目背景当前,受个税改革及“社保入税”新政的宏观影响,人力合规成为企业和决策者的显著痛点,而以合规为保障,成本控制为手段的落地解决方案,也一跃成为了刚需,为人力合规服务打开了绝佳入口,对企业决策者的吸引力极强。毋庸置疑,深度挖掘和定位企业需求(即决策者需求)、精准导入与之匹配的服务和产品将成为占领市场的核心竞争力,这不仅会为客户带来商业价值,更是您个人实现事业突破的绝好机会!企匠一期集结个税、社保、用工、风险控制等领域的顶级专家,通过密集式训练,让您迅速掌握薪税合规业务的产品逻辑和营销要诀,并由导师及项目管理团队亲自带领实践,快速产出,获得稳定收益!直达企业决策者的高效营销通道,可靠的后台支持及权威专家的信用背书,助力您成为决策者的专业依靠!适合人群▲人资、财会、律师、管理咨询顾问以及有意愿开拓企业决策者资源的专业人士▲具备专业能力和客户资源,对薪税合规业务的前景、收益和优势高度认同的人群价值获取从0开始学习薪税合规3位顶尖导师亲授2天线下集训+1年在线持续交流做有竞争力的企业综合顾问!项目亮点直达企业决策者刚需的课程内容顶尖稀缺的专家导师陪跑专业靠谱的产品和服务输出咨询、落地业务及市场营销支持精彩回顾顶级导师团慕容税官(潘老师)《中国税务报》特约撰稿人,省局兼职教师,在身处一线的税务稽查工作中,查办过多起重、特大案件,积累了丰富的“实战”经验。出版过多本税务稽查专著,均以真实案例详细解读税务稽查方法、税务风险防范措施、税务稽查的方法和思路,内容丰富、生动、接地气。周凯刚原上海外服人资合规实务资深专家,英鹊(上海)企业管理咨询有限公司联合创始人。逾14年人力资源管理及用工成本筹划经验。对企业组织架构设计、薪酬福利方案设计及实施、员工关系管理、社会保险政策在企业内的综合应用有扎实的理论功底与丰富的实务经验,尤其对于多元化用工形态下的人力合规与成本优化解决方案有独到的实践心得。张小贝上海为匠文化传播有限公司联合创始人、CEO;薪税合规、员工关系法律专家;美国杜兰大学法学院硕士研究生;上海蓝白律师事务所品牌顾问;“小贝学法”创始人。创立为匠前,具备8年在中国领先人力资源法律服务机构的市场营销管理工作经验。在人力资源、法律、税务、互联网技术、新媒体营销等领域独创跨界服务理念,并积累了丰富的实践经验。曾为多家500强外企、国企及优质民营企业提供员工关系管理咨询服务及合规解决方案,致力于打造人力合规创新的市场营销商业模式,为人力资源服务行业提供商业赋能。课程大纲税务稽查视角下个税、社保筹划实务时间10月26日讲师潘老师模块一✓新个人所得税法下工资薪金筹划实务一、将既有税收利于纳税人政策最大程度使用1、各项扣除最大化筹划;2、员工应税收入费用化筹划与风险防控;3、员工收入福利化策划;4、税收优惠政策最大化享受筹划。二、利用现行税制中的分类所得计税方式不同的筹划与节税效果分析、风险评估:新个人所得税法新增反避税条款,并且在金三平台上,集成了大量纳税人个人信息,在信息管税的重压之下,如何确保筹划落地?经得起查,经得起评估?1、“工薪薪酬”向“经营所得”转化—FBB模式与风险分析;个体工商户、个人独资企业、合伙企业等取得经营所得筹划运用与节税分析、风险防范策略;2、“工薪薪酬”向“劳务所得”转化运用与业务搭建;3、“工薪薪酬”向“财产转让”转化运用与业务搭建;4、“工资薪酬”向“财产租赁”转化运用与业务搭建;5、法人私户交易涉及的财税风险:个人银行账户收款、公私账户混用、个人卡发工资、个人账户大额与可疑交易、微信、支付宝转账等。新的自然人个税申报系统全面升级,将跨部门和跨省信息比对,自然人税收法律风险如何规避?模块二✓社保现状与社保入税对企业的重大影响分析一、社保现状及社保入税对企业影响分析(一)现状1、企业社保缴费成本高、缴费意愿低;部分省份职工养老金基金入不敷出问题严重;2、地区间不平衡、基金运行结构性矛盾、部分险种覆盖率不高等。(二)社保入税对企业带来的影响1、极大增加人力成本降低企业的预期利润;2、极大影响员工薪酬设计、影响员工的聘用;3、严重加大企业、特别是中、小、微企业、民营企业的运营风险。二、社保入税后企业应对策略规划(一)科学设计员工的薪酬:如何将不作为社保缴费基数部分最大化?1、降低社保缴费成本之另辟蹊径;2、降低社保缴费成本之将工资薪金转化为其他非缴费收入;3、降低社保缴费成本之将公积金缴费最大化;4、降低社保缴费成本之按规定发放不计入缴费基数的种类补贴。(二)用工方式的筹划:模式运用、节费分析与风险评估1、聘用退休员工业务搭建;2、聘用实习生业务搭建;3、非全日制用工的行业运用;4、劳务派遣用工模式的运用与业务搭建。(三)业务外包的筹划:模式运用、节费分析与风险评估1、业务外包给兼职人员-模式运用与风险评估;2、企中企(外包给企业:各类型企业)与业务搭建——外包企中企社保缴费减负分析。(四)社保缴费洼地的运用(五)员工工资分拆,从多处取得工资薪金模式运用与风险评估(六)隐形福利计划运用与风险评估模块三✓国地税合并后稽查风险应对一、税务稽查的运行架构是怎样的?国地税合并及社保入税后,企业会面临怎样的稽查形势?1、国地税合并后,税务稽查是以怎样的架构在运行?2、国地税合并后,纳税人面临的税务风险会有怎样的变化?二、新体制下税务稽查工作流程是怎样的?1、纳税人是如何“中奖”被查的?税局是如何通过金税三期系统发现企业疑点并启动评估或稽查程序?2、检查是如何实施的?稽查人员常用的手段有哪些?主要关注的风险点有哪些?税务稽查如何检查社保及个税存在的问题?3、个税及社保筹划中,如何避免检查中被认定存在虚开或虚构业务?4、检查结束后,税务稽查如何定性处理?针对个税、社保检查发现的问题,会有怎样的处理?5、检查全过程,纳税人如何应对博弈?确保损失最小?心理战、性别战以及手中的四张牌有哪些?国地合一后企业如何应对稽查检查的全税(费)种覆盖?6、各类筹划模式中,业务真实性及票据合法性是筹划运用成功的根本,如何保证?万一某种原因企业取得虚开发票被预警并立案稽查,如何证明是善意取得从而减少税务风险?7、从FBB案及税局认定虚开但最终被法院判决税局败诉看稽查处理看查与被查的博弈:纳税人与税务局发生争议,救济的途径有哪些?如何选择运用?纳税人种类救济方式的运用时机是什么?如何运用?薪酬及人力成本、组织结构设计及税费筹划配置时间10月27日 9:00-15:30讲师周老师模块一✓企业内人员薪酬配给对整体人工成本的影响一、个人薪酬及福利的支付安排对社会保险负担的相互影响1、企业兑付工资对社保基数的影响;2、基于工资支付企业还需承担的社会保障征缴责任还有些什么?3、社会保险税务征缴的实质及背后征管加码逻辑分析;4、征缴基数自动比对的技术障碍分解。二、传统社会保险参缴认知的误区及未来管控趋势1、员工个人能否“自愿”不参保社会保险;2、能否要求试用期人员不参保社会保险;3、能否用基本工资为基数参保社会保险;4、异地用工人员委托异地“代缴”社会保险的风险认知。三、社会保险征管“加码”与“减负”并举的前景预测1、除了税务入局,国家还有哪些强化社保征缴的辅助措施?2、“社保费率调降“能实现降低企业的社会保障负担吗?模块二✓用工成本高企的未来,企业用人成本的规划和出路一、社会保险的既有认定标准带来的时空突破1、个税新政下的年薪制设计思路与社会保险基数的时滞效应的应用;2、跨地区人力资源协作的可行性和意义;3、如何通过福利筹划、股权激励建立全面薪酬体系,实现对社保成本控制的突破;4、国家新辟的商业保险筹划方案能否产生优化员工个人收益的效应?二、构建多元化用工协作体系适应VUCA时代的变革1、非标劳动关系的用工责任解析:非全日制、劳务派遣;2、类劳动关系的用工责任解析:退休返聘、勤工助学;3、非劳动关系的用工责任解析:外包、内包、众包。三、利用交易形态变化实现对用人回报收益最大化工资薪金所得 V.S. 劳务报酬 V.S.经营所得四、多样化收入类型的概念和组合方案的收益和条件1、多用人主体发薪/两地发薪/全日制工资+非全日制工资;2、工资+劳务报酬/工资+经营收入。中小企业雇员服务商业模式及产品设计辅导时间10.27 15:40-17:00讲师张小贝课程计划•时间10月26日-27日9:00-17:00(周末两天)•地点康铂酒店(上海自然博物馆店)上海静安区南苏州路1455号地铁13号线~自然博物馆站3号口出500米左右课程费用▲ 早鸟票(10.20前付款):5人及以上拼团享受双日价九折优惠(单日无优惠)▲ 可点击文末“阅读原文”直接进入报名页面!关于为匠上海为匠文化传播有限公司致力于通过技术及商业模式创新,为企业提供一站式的人力合规营销解决方案(AI-BD Solution),助力专业人士(Pro-work)开拓中小企业客户市场,为中小企业提供优质、靠谱的雇员服务。公司成立于2017年,借助创始团队在人力资源及法律服务领域近20年的专业积累,搭载人工智能、互联网及新媒体技术,通过专业知识传播及分享,迅速崛起成为优质、可靠的人力合规营销服务平台。责任编辑:Susan |版面编辑:田

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